怀孕请假三个月保胎有无工资
更新时间：2024-09-24 18:04:08人浏览
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怀孕请假三个月保胎有无工资
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对于怀孕前三个月请假保胎的工资问题，具体取决于请假类型。如果是事假，当天工资可能不发放；若是保胎假或病假，工资应不低于当地最低工资标准的80%；若是产假，则停发工资，改为由生育保险基金支付生育津贴。维护自身工资权益，劳动者有权了解公司政策并投诉至劳动监察部门。
2024-09-24 18:02:39
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怀孕三个月内因保胎而请假，工资根据请假类型有所不同。事假通常不发放当天工资；保胎假或病假期间，工资应达到当地最低工资标准的80%；产假则由生育保险基金提供生育津贴。在请假时，需综合考虑公司实际情况和劳动者权益，做出合理决策。
2024-09-24 18:02:46
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关于怀孕前三个月保胎请假期间的工资问题，具体处理方式如下：如果是事假，经过协商，可以不发工资；若是保胎假或病假，则需根据医疗证明支付不低于当地最低工资标准80%的工资；产假的工资由生育保险基金支付。根据不同情况和法律法规进行操作，保障劳动者权益。
2024-09-24 18:04:08
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