员工辞职被扣工资怎么办
更新时间:2024-09-24 17:42:07人浏览
问题描述:
员工辞职被扣工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助83726人 · 响应时间 平均1分钟内
员工辞职时被扣工资,这是一个涉及劳动权益的问题。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位不得无故克扣员工的工资。如果发生这种情况,劳动者有权向劳动行政部门投诉并要求支付应得的工资以及可能的赔偿。维权要及时,以免权益持续受损。
2024-09-24 17:40:13
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助114868人 · 响应时间 平均4分钟内
针对离职时被扣工资的情况,你可以采取多种途径解决。首先,尝试与用人单位协商,寻求合理的解决方案;如果协商无果,可以向相关调解机构申请调解。同时,你也可以向劳动监察部门投诉,或者选择劳动仲裁作为解决方式。如果问题仍未得到解决,可以考虑提起诉讼。
2024-09-24 17:40:30
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助182419人 · 响应时间 平均3分钟内
遇到离职时被扣工资的问题,你可以采取以下步骤维权:一是与用人单位沟通,要求合理的解释并争取补发工资;二是如果沟通无效,可以向当地的劳动监察部门投诉;三是准备好相关证据,如工资条、劳动合同等,向劳动仲裁机构申请劳动仲裁;四是如果对仲裁结果不满意,可以进一步提起诉讼。根据不同的情况,选择最适合自己的维权方式。
2024-09-24 17:42:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工辞职被拖欠工资怎么办
根据,《劳动法》规定,工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,实践中有很多公司因为拖欠员工工资而走上诉讼的道路,那职工辞职被拖欠
辞职
人浏览
员工离职时被扣工资,这是违法行为。《中华人民共和国劳动法》明确规定,用人单位不得克扣或无故拖欠工资。遇到这种情况,劳动者应该坚决维护自己的权益,向劳动行政部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后公司拖欠工资怎么办
在我国,经济比较发达的国家,那么离职后公司拖欠工资怎么办,你又是否知道如何划分的呢?那么接下来,法律快车小编将会为您带来了关于离职后公司拖欠工资怎么办的相关信息
工资
人浏览
对离职后被扣工资的问题,您可以采取以下几种常见方式处理:首先,尝试与雇主进行协商,寻求合理的解释和解决方案;如果协商无果,可以向相关调解机构申请调解;若仍无法解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对辞职后被扣工资的情况,您应该明确自己的权益受到《中华人民共和国劳动法》的保护。依据法律规定,雇主不得无故克扣工资。您可以向劳动行政部门投诉,要求支付应得的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣员工工资怎么办?
编辑同志:我是一名中外合资企业的销售部经理,在公司已工作多年,去年7月份公司突然通知我因公司认为我在某次购销活动中有收受回扣之嫌,故决定对我进行调查并自8月1日
工资
人浏览
针对员工辞职后被扣工资的情况,如果老板无理扣工资,你可以通过协商或法律途径进行维权。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,首先可以尝试与用人单位进行协商,如果协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,扣一半这个是不合理的G
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资致使员工被迫辞职怎么办
单位拖欠工资致使员工被迫辞职怎么办案例介绍:某电力公司无固定期限合同工邓先生受公司外派期间,因病住院。2008年1月,公司发邮件要求邓先生中止工作,回京治疗。邓
辞职
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位扣除劳动者工资怎么办
用人单位扣除劳动者工资,应遵循什么规定?根据劳动部《工资支付暂行规定》:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
工资
人浏览
您好,可以说下具体的情况。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
单位克扣员工工资怎么办?
编辑同志:我是一名中外合资企业的销售部经理,在公司已工作多年,去年7月份公司突然通知我因公司认为我在某次购销活动中有收受回扣之嫌,故决定对我进行调查并自8月1日
工资
人浏览
员工离职公司不付工资,操作如下:首先,尝试与公司人事、财务部门沟通,持离职证明要求支付工资;若公司拒绝,收集相关证据如劳动合同、离职证明等,向劳动仲裁机关申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司辞退员工不发工资可以申请劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询