企业裁员如何不赔偿员工
更新时间：2024-09-24 17:32:06人浏览
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企业裁员如何不赔偿员工
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企业裁员需按规定支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条，裁员时未支付法定经济补偿，可能面临法律纠纷及劳动行政部门的处罚，影响企业声誉及后续运营。
2024-09-24 17:30:24
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企业裁员应遵法。若需裁员，1）提前通知工会或员工，并制定裁员方案；2）按《劳动合同法》支付经济补偿；3）优先留用特定员工；4）若六个月内重新招聘，需通知并优先录用被裁员工。
2024-09-24 17:30:37
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企业裁员时，常见的合法处理方式包括支付经济补偿并与员工协商解除劳动合同。选择处理方式时应考虑企业经济状况、员工情况、法律法规要求及可能产生的社会影响。
2024-09-24 17:32:06
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