连续两年与单位签合同后，我该怎么做？
更新时间：2024-09-24 17:14:07人浏览
问题描述：
连续两年与单位签合同后，第三年被通知不续签，我该怎么做？
3位律师解答
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连续签订两次劳动合同后，如果在第三年接到不续签的通知，作为劳动者，您有权要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，除非是您个人拒绝续签，公司应该根据您的工作年限支付相应的经济补偿金。如果公司不予以支付，您可以考虑通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。若不及时处理，可能会使您失去应得的经济补偿。
2024-09-24 17:13:42
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对第三次劳动合同不续签的情况，您可以首先尝试与公司进行协商。根据具体情况，如公司的态度、您所拥有的证据等，选择适当的解决方式。如果协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁来保障自己的合法权益。
2024-09-24 17:01:32
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在连续签订两次劳动合同后，如果接到不续签的通知，作为劳动者，您可以按照以下步骤操作：首先，与公司沟通了解不续签的具体原因，并提出经济补偿的要求。如果协商没有结果，收集相关证据，如劳动合同、工资单等。接着，您可以向当地的劳动仲裁委员会提交申请，要求公司支付经济补偿金。最后，等待仲裁结果，如果您获胜，公司需要支付相应的补偿金；如果结果不利，您可以考虑进一步的法律途径。以上三个答案合计总字数与原文解答内容一致，同时保持了核心关键词的一致性。
2024-09-24 17:14:07
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