工伤后复工再辞职有赔偿
更新时间：2024-09-24 17:06:09人浏览
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工伤后复工再辞职有赔偿
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工伤后无论选择复工还是辞职，都应获得相应的赔偿。依据《中华人民共和国工伤保险条例》，只要存在劳动关系且因工受伤，员工都有权享受工伤待遇。即使离职，单位仍需支付一次性伤残补助金等赔偿。若单位拒绝赔偿，员工有权寻求法律途径追责。
2024-09-24 17:03:45
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员工离职后，工伤赔偿包括一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。在处理工伤赔偿时，首先要确定自己的工伤伤残等级，然后与用人单位或工伤保险机构进行协商。如果协商无果，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
2024-09-24 17:04:07
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关于工伤后离职的赔偿流程，具体操作如下：首先进行工伤认定和伤残等级鉴定；根据伤残等级申请相应的一次性伤残补助金；在离职时，申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；若被用人单位辞退，还可以要求支付经济补偿金。整体流程中，确保及时申请和协商，以维护自身权益。
2024-09-24 17:06:09
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离职后工伤赔偿一般要一个月左右。工伤后离职，办理辞职手续后，用工单位会按照伤残等级支付一次性伤残就业补助金，同时，应当向工伤保险机构提出申请，由工伤保险基金支付
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积极沟通，维护自身，解决问题
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