工伤期间的工资怎么算多少个月

更新时间:2024-09-24 16:20:38人浏览
问题描述:
工伤期间的工资怎么算多少个月
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助123654人 · 响应时间 平均1分钟内
关于工伤期间的工资计算,依据《工伤保险条例》,工伤停工留薪期工资按员工原工资水平支付。这意味着工伤期间,员工应得到与其正常工作期间相同的工资。具体支付时间取决于工伤的实际情况和医疗期。
2024-09-24 16:17:40
平台特邀律师 咨询我
已帮助154746人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《工伤保险条例》,工伤期间的工资应保持不变,即员工在停工期间应获得与其在岗时相同的工资待遇。若公司拒绝支付,您可以与单位进行协商,或者向劳动监察部门投诉,甚至提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。
2024-09-24 16:18:08
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助183303人 · 响应时间 平均2分钟内
关于工伤期间的工资问题,工伤停工留薪期的工资应为员工原来的工资水平。如若单位未能按时支付,您可以首先与单位协商。若协商无果,可以保留工资条等证据,向劳动监察部门投诉。若投诉仍无法解决,您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
2024-09-24 16:20:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作工伤工资怎么算的
工作工伤工资怎么算的
工作工伤,工资在停工留薪期按受工伤前的工资标准计算;经过劳动能力鉴定的,停止发放停工留薪期工资,工伤职工享受伤残待遇。停
工伤索赔
人浏览
员工工伤期间的工资应按照其原工资待遇计算。具体步骤包括:首先,保留证明原工资待遇的证据,如工资单等;其次,如果单位不支付工伤期间的工资,应先尝试与单位协商解决;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受工伤期间工资怎么算
受工伤期间工资怎么算
受工伤期间工资的计算标准是需要根据原工资的待遇进行计算,对于伤情严重的情况下,是可以延长时间的,最长不可以超过十二个月的时间。工伤赔偿的方面包括了治疗费、交通费
工伤期间工资
人浏览
工伤赔偿工资的计算以员工前12个月的平均月缴费工资为基础。依据《工伤保险条例》,若工资超过统筹地区平均工资的300%,则按300%核算;若低于60%,则按60%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定工伤工资怎么算
法律规定工伤工资怎么算
法律规定工伤工资的算法是如果是停工留薪会按照原来的工资水平发放工资,如果员工在医疗期内的,按照不低于当地最低工资标准的80%发放工资。工伤认定时效的规定是一年。
工伤待遇解读
人浏览
工伤停工留薪,时间是根据医生给出的时间来计算。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
你好马上回复你解决问题x
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,案子正常工资计算w
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议通过协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工伤是需要正常支付薪资的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照受伤前的待遇发放的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
在发生工伤事故的情形中,本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。工伤保险待遇的许多项目,都是以工伤职工的本人工资为计算基数的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在发生工伤事故的情形中,本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。工伤保险待遇的许多项目,都是以工伤职工的本人工资为计算基数的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载