非工伤受伤骨折公司会辞退吗
更新时间：2024-09-24 15:56:05人浏览
问题描述：
非工伤受伤骨折公司会辞退吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助176037人 · 响应时间 平均1分钟内
关于非工伤受伤骨折是否会被公司辞退的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位在员工非工伤丧失劳动能力且合同到期等特定情况下可以解除劳动合同。但公司需遵循法律规定，不得随意辞退员工，否则需承担法律责任。
2024-09-24 15:54:01
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助147140人 · 响应时间 平均4分钟内
员工因非工伤原因骨折而被辞退时，有权要求公司进行相应的经济补偿或者选择提起劳动仲裁。在要求赔偿时，建议先与公司进行友好协商；若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助，以维护自身合法权益。
2024-09-24 15:54:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助152216人 · 响应时间 平均4分钟内
对于非工伤受伤骨折的情况，公司确实有可能会做出辞退的决策。但在这种情况下，建议您先尝试与公司协商并寻求赔偿；如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；若对仲裁结果不满，还可以考虑向法院提起诉讼。具体操作需根据实际情况灵活选择。
2024-09-24 15:56:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工作业受伤老板将其辞退合法吗
员工作业受伤老板将其辞退合法吗？老板将员工辞退是不合法的情形时，且应支付相应的赔偿金。遭遇辞退，工伤员工权益如何维护？本文详细解读相关法律规定，助您明辨权利。
解雇裁员
人浏览
员工非工伤请假，公司应遵守劳动合同法规定，不得随意辞退。处理方式包括：1.给予员工规定的医疗期；2.在医疗期满后，如员工仍无法胜任工作，可依法解除劳动合同并支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非工伤疗养期公司一般不能辞退员工。根据《劳动合同法》规定，员工患病或非因工负伤，在规定医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。如公司违规辞退，员工可申请劳动仲裁，维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
患工伤的劳动者被公司辞退，如果属于违法辞退，劳动者可以采取协商、申请调解、申请仲裁或者起诉等方式，要求继续履行劳动合同或者要求单位按经济补偿标准的双倍来支付赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
