如果在职职工因病去世，企业需要为其未成年子女支付困难补助费吗？
更新时间：2024-09-24 15:52:07人浏览
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如果在职职工因病去世，企业需要为其未成年子女支付困难补助费吗？
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一般不需要，但视企业规定。根据劳动保险条例，企业会支付丧葬费和抚恤金，未规定企业必须支付困难补助费。若企业有额外福利或承诺，则需履行。问题严重表现：企业拒绝支付法定抚恤金，或未履行自身承诺的福利。
2024-09-24 15:51:47
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在法律角度下，处理在职职工因病去世，其未成年子女困难补助费的问题，需分情况操作：1）若企业无额外福利政策，则仅需按照劳动保险条例支付丧葬费和抚恤金，无需支付困难补助费；2）若企业有明确的福利政策或承诺支付困难补助费，则应按政策或承诺执行；3）如企业与家属就补助事宜存在争议，可通过协商、调解或法律途径解决。具体操作时，企业应首先核查自身责任范围，再与家属沟通协商，确保合法合规地处理相关事宜。
2024-09-24 15:10:15
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从法律角度看，企业通常无需为在职职工因病去世的未成年子女支付困难补助费，但应支付丧葬费和抚恤金。常见处理方式包括：1）依据劳动保险条例处理法定支付事项；2）检查企业是否有额外福利政策并履行；3）协商解决。选择方式时，应首先明确法定责任，再考虑企业福利政策，最后通过沟通协商达成双方满意的解决方案。
2024-09-24 15:52:07
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