拖欠工资不给辞职可以吗
更新时间：2024-09-24 15:50:24人浏览
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拖欠工资不给辞职可以吗
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拖欠工资情况下，员工有权直接离职并解除劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，公司拖欠工资是违法行为，员工可要求支付拖欠工资及经济补偿。如不及时采取行动，劳动者权益可能受到侵害。
2024-09-24 15:47:49
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对公司拖欠工资的情况，员工可以直接离职，并在离职前与公司进行协商。若协商无果，可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，要求支付工资及相应的补偿。这一做法既保障了员工的权益，也考虑了实际情况和证据的充分性。
2024-09-24 15:48:07
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针对公司拖欠工资的问题，员工的应对策略是：首先保留相关证据；然后向公司发出书面解除劳动合同的通知；最后，向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资以及应有的经济补偿。这样做既符合法律程序，也能有效维护员工的合法权益。
2024-09-24 15:50:24
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在的，拖欠了多少工资来了
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你好，是可以离职的，并且可以索要经济补偿
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拖欠工资后随时辞职不违法。公司有按时支付工资的义务，拖欠工资属于违法行为，劳动者有权随时辞职并依法追讨工资。如公司逾期不支付，劳动行政部门还可责令其加付赔偿金。
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遇到公司拖欠工资，您可以选择直接离职并向劳动行政部门举报。在选择处理方式时，要考虑个人情况和法律后果，确保自身权益得到最大保障。
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