被行政拘留后,被单位辞退,但是没接到过任何通知,只是单位在开会的时候提到的这种情况应该怎么办?

更新时间:2024-09-24 15:46:05人浏览
问题描述:
被行政拘留后,被单位辞退,但是没接到过任何通知,只是单位在开会的时候提到的,到现在保险什么的都正常缴费,没有工资,这种情况应该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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单位辞退未通知,保险正常却无工资,这种情况涉嫌违规。根据《劳动合同法》规定,单位解除劳动合同应提前通知并支付经济补偿。未通知且停发工资,可能构成违法解除,您可主张赔偿。请尽快收集证据,如工作证、工资单等,以维护您的合法权益。
2024-09-24 15:43:59
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对单位违规辞退,您应:1. 收集证据,如工作证、工资单等,证明劳动关系;2. 与单位协商,要求合理补偿;3. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁无果,可向法院提起诉讼。每一步操作都需谨慎,确保自身权益得到最大化保障。
2024-09-24 15:44:06
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对单位未通知辞退且停发工资的情况,您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。协商是首选,若不成则考虑仲裁,仲裁无果再考虑诉讼。选择时需权衡时间、成本和效果,选择最适合自己的方式。
2024-09-24 15:46:05
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