辞职俩月过后公司没有依法支付劳动人员经济补偿咋办
更新时间：2024-09-24 15:16:05人浏览
问题描述：
辞职俩月过后公司没有依法支付劳动人员经济补偿咋办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助105909人 · 响应时间 平均3分钟内
员工辞职两个月后，若公司未依法支付劳动经济补偿，劳动者可根据《劳动保障监察条例》第二十六条，向劳动保障行政部门提出申诉。若公司被证实未依法支付经济补偿，劳动保障行政部门将责令其限期支付，逾期未支付则将加付赔偿金。
2024-09-24 15:13:57
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助124810人 · 响应时间 平均4分钟内
针对公司未支付经济补偿的情况，劳动者应首先与公司沟通协商。如沟通无果，可以向劳动保障行政部门提出申诉，要求依法支付补偿金。同时，劳动者也可以选择直接申请劳动仲裁，若情况严重还可以提起诉讼。选择何种途径应结合实际需求和情况进行决策。
2024-09-24 15:14:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助66620人 · 响应时间 平均2分钟内
公司拒绝支付劳动者应得的补偿金是违法行为。劳动者可先向劳动保障行政部门提出申诉要求支付补偿金；如无果，可进一步申请劳动仲裁以寻求解决；若仲裁后公司仍不支付，劳动者有权向法院申请执行或提起诉讼，以维护自身合法权益。
2024-09-24 15:16:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不给经济补偿金的情况
经济补偿大部分都是用人单位将员工辞退的情况给与的，但是并不是所有的情况都可以给与补偿金，它的给与是符合一定的条件的，比如说我们违反了国家法律的规定或者是违反了公
经济补偿金
人浏览
你号，具体情况我电话和你沟通
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞退员工，个人可以依据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。如果属于该法条规定的情形，用人单位应支付补偿，按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理欠薪辞职问题，常见方式有：1.与用人单位协商解决；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁。选择时，可先尝试协商，无果后再考虑投诉或仲裁，确保自身权益得到最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己主动离职，没有经济补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！公司以什么理由辞退？
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散不给经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；也可以向劳动行政部门投诉；用人单位涉嫌拒不支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动补偿企业拒不支付劳动者可以到劳动监察部门投诉，由劳动行政部门依据法律规定责令用人单位改正。劳动者还可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决，可以要求其支付工作每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请仲裁后起诉处理
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
看可否和对方当事人进行协商，协商不成再投诉或起诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，那你现在主张什么呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
