退休后，发现用人单位未按实际月工资标准缴纳社会保险，你能付钱吗？
更新时间：2024-09-24 15:08:08人浏览
问题描述：
退休后，发现用人单位未按实际月工资标准缴纳社会保险，如何处理？你能付钱吗？如果不能怎么救济？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助106846人 · 响应时间 平均3分钟内
退休后，发现社保缴纳问题，劳动者有权申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位未按时足额缴纳社会保险费的，需承担法律责任，可能面临罚款等后果。若不及时处理，可能影响个人社保权益，如养老金等待遇。
2024-09-24 15:07:56
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助164153人 · 响应时间 平均1分钟内
对社保问题，可采取以下操作：1.收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；2.向劳动仲裁机构提起仲裁，要求补偿；3.咨询专业律师，了解法律途径及可能结果；4.联系社会保险行政部门，反映情况并寻求帮助。不同情况选择合适方式，确保个人权益得到保障。
2024-09-24 15:00:45
咨询我
已帮助140104人 · 响应时间 平均5分钟内
对退休后社保缴纳问题，常见处理方式有劳动仲裁、法律咨询及寻求社会保险行政部门介入。选择时应考虑个人情况、证据充分性及期望的解决速度。劳动仲裁通常较快，但需要一定证据支持；法律咨询可帮助明确权益，为后续行动提供指导；行政部门介入可能更全面，但流程可能较长。
2024-09-24 15:08:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保，应如何争取补偿？本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定，员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办？员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请仲裁维权，要求单位补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以找公司协商一下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
