工伤三年以后能起诉吗
更新时间：2024-09-24 15:01:16人浏览
问题描述：
工伤三年以后能起诉吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助165640人 · 响应时间 平均5分钟内
仍可起诉，但需注意时间限制。
工伤三年后，如果未在规定期限内申请工伤认定，可以通过民事诉讼要求单位支付人身损害赔偿。请记住，诉讼时效期间为知道或应当知道权益受损之日起一年内，务必及时维权。
工伤三年后，如果未在规定期限内申请工伤认定，可以通过民事诉讼要求单位支付人身损害赔偿。请记住，诉讼时效期间为知道或应当知道权益受损之日起一年内，务必及时维权。
2024-09-24 14:57:55
咨询我
已帮助77684人 · 响应时间 平均1分钟内
可以通过诉讼或和解方式解决。
如果已获得工伤认定并持有工伤认定书，可以直接依据此认定书提起民事诉讼。若想快速解决纠纷，可以与单位协商和解，并达成书面协议以确保双方权益。
如果已获得工伤认定并持有工伤认定书，可以直接依据此认定书提起民事诉讼。若想快速解决纠纷，可以与单位协商和解，并达成书面协议以确保双方权益。
2024-09-24 14:58:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助109127人 · 响应时间 平均5分钟内
依然可以起诉，方式需灵活选择。
如果已经持有工伤认定书，可以直接提起民事诉讼；若未获得工伤认定书，则需先确认单位是否已为你申请工伤认定。若未申请，你需要及时自行申请。同时，与单位协商和解也是一种高效解决纠纷的方式。
希望以上解答符合您的要求。
如果已经持有工伤认定书，可以直接提起民事诉讼；若未获得工伤认定书，则需先确认单位是否已为你申请工伤认定。若未申请，你需要及时自行申请。同时，与单位协商和解也是一种高效解决纠纷的方式。
希望以上解答符合您的要求。
2024-09-24 15:01:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于工伤纠纷，如果已经超过三年，一般无法通过法律途径起诉。建议尽快在一年内完成工伤认定申请，以保障自身权益。若超过时限，可以尝试与用人单位协商和解或向劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤一年后的起诉问题，一般来说，超过工伤认定的时效后，直接起诉公司的机会可能较小。职工应在一年内申请工伤认定，以确保获得相应的赔偿。建议尽快咨询专业律师，以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤赔偿后是否能起诉的问题，答案是可以。但具体能否起诉还需根据具体情况判断。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者在劳动争议中可通过协商、调解、仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤问题的法律诉讼时效是六个月而非三年。在实际操作中，请务必保留相关证据，并在时效期内向法院提起诉讼。如遇特殊情况需要延长诉讼时效，请按照法律程序提出申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况说明一下电话沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤认定的诉讼时效，可以通过法律途径解决。为了确保您的权益，建议您在三年内及时提起诉讼，进行民事诉讼。同时，结合实际情况，您可以寻求专业的法律建议，获取最合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当时做了工伤认定没有
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！申请劳动仲裁的时效已过，可能得不到支持了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤私了后，如有问题，常见处理方式包括申请调解、仲裁或诉讼。选择方式时，应考虑争议性质、证据充分性、成本效益等因素。调解适用于双方愿意妥协的情形；仲裁具有专业性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤发生后工伤职工应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且这一年的时效无法中断、中止。而申请劳动仲裁的时效期间为一年是可以中断、中止的，因此，从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
