在单位遇到性骚扰怎么办
更新时间：2024-09-24 15:01:16人浏览
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在单位遇到性骚扰怎么办
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遭遇单位性骚扰，应依据《女职工劳动保护特别规定》坚决维护自身权益。单位有义务预防和制止这种行为，否则可能导致受害者心理创伤和工作环境恶化。请务必及时采取措施，保护自己的权益不受侵犯。
2024-09-24 14:57:54
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针对单位性骚扰问题，认定关键在于受害人的感受和行为人的具体行为。可以通过向单位投诉、报警或提起民事诉讼等途径解决。在选择解决方式时，应综合考虑证据的充分性、行为的严重性和个人安全等因素。
2024-09-24 14:58:05
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对单位性骚扰，有多种解决途径。首先，可以尝试与涉及人员进行协商，明确表明立场并要求制止骚扰行为；其次，可以寻求工会等第三方的调解，以达成双方都能接受的解决方案；若协商和调解无效，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由专业机构进行裁决；最后，如对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼，坚决维护自身权益。
2024-09-24 15:01:16
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