我以前在奶茶点工作，他扣除我的培训费800和工作服180合理吗？
更新时间：2024-09-24 14:44:08人浏览
问题描述：
您好，我以前在奶茶点工作，工作半个月后离开，他扣除我的培训费800和工作服180合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助80402人 · 响应时间 平均5分钟内
针对您提到的奶茶店扣除培训费和工服费用的问题，从法律角度看，扣工服费是不合法的。根据相关法律规定，雇主不能随意扣发员工工资或收取额外费用。建议尽快与雇主沟通协商，必要时可以采取法律手段维护自己的权益。
2024-09-24 14:43:41
咨询我
已帮助59607人 · 响应时间 平均2分钟内
关于您在奶茶店工作的经历中遇到的扣费问题，强调一点，扣工衣费是不合法的。您可以首先尝试与雇主进行友好协商，如果协商无果，可以向劳动仲裁院申请仲裁，维护自己的合法权益，要求补发工资并追回培训费。
2024-09-24 14:03:38
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助86735人 · 响应时间 平均3分钟内
针对您被奶茶店扣除培训费和工服费的情况，明确告诉您，这种行为是不合法的。您可以先尝试与雇主协商要求返还相关费用；如果协商不成，可以向劳动仲裁院申请仲裁，并准备好相关证据。如果必要，您可以寻求法律援助。仲裁结果会给您一个明确的解决方案。希望改写的解答内容符合您的要求。
2024-09-24 14:44:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我入职前老板说干不到半年就扣除制服费用，我干了四个不干了，老板扣了我140块钱的制服
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理，你签了没呢d
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司与员工约定培训产生费用的，需双方一致同意才能扣除，未签订培训协议进行费用约定的，公司不能随意扣除工资，否则属于违反劳动法，可以向劳动部门申请仲裁维
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法的，单位培训不需要支付费用。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不可以在工资里扣岗前培训费，岗前培训应该是用人单位出资进行。根据相关法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
