没签合同自己辞职了怎么赔偿
更新时间：2024-09-24 14:34:05人浏览
问题描述：
没签合同自己辞职了怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助189981人 · 响应时间 平均4分钟内
未签劳动合同自行辞职，劳动者仍可主张赔偿。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位如未在规定时间内与劳动者签订劳动合同，应从用工满一个月的次日起支付双倍工资。因此导致的辞职，劳动者可能获得经济补偿。建议尽快处理，避免纠纷和法律风险。
2024-09-24 14:31:56
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助143703人 · 响应时间 平均2分钟内
未签合同辞职后的赔偿途径包括：一，与雇主协商，要求支付双倍工资作为赔偿；二，向劳动仲裁机构提出仲裁申请，保护自身权益；三，寻求法律帮助，通过法律手段解决争议。选择方法时，应综合考虑实际情况、证据充分性和法律成本等因素。
2024-09-24 14:32:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助75404人 · 响应时间 平均1分钟内
针对未签劳动合同自行辞职的赔偿问题，具体操作步骤如下：首先，确定劳动关系存在且确认未签合同的时长，并收集相关证据；其次，以书面形式或口头向雇主提出赔偿要求，明确法律依据和赔偿金额的计算方式；再者，若雇主拒绝赔偿，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或选择直接向法院提起诉讼；最后，在仲裁或诉讼过程中，劳动者应准备充分的证据来证明自己的诉求合法合理。
2024-09-24 14:34:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签合同被解雇，可根据《劳动合同法》要求双倍工资及补偿金。补偿金根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不足半年则支付半个月工资。若未及时处理，可能会影响您的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同还没到期 被公司辞退了如何赔偿
合同还没到期被公司辞退了如何赔偿在劳动合同没有到期的情况下，若未经过培训或转岗，无正当理由而辞退员工，是不合法的行为，解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿；在公司工
解雇裁员
人浏览
针对未签劳动合同辞职的赔偿问题，劳动者有权提出赔偿要求。根据《劳动合同法》第八十二条，如果用人单位超过一个月还未与你签订合同，那么他们应该支付二倍工资作为赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同被辞退咋补偿
没签合同被辞退咋补偿去年5月，我应聘到一家单位上班，干了3个月，提出辞职，单位没有批准。这期间，单位也没有和我签订劳动合同。到10月1日，单位和我解除了劳动关系
解雇裁员
人浏览
针对未签合同辞职的赔偿问题，你可以采取以下措施：一是与用人单位协商，要求支付二倍工资作为赔偿；二是向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；三是寻求法律援助，通过法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同员工提出辞职，能得到相应的赔偿
用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同，如果没有签合同，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿呢？下面通过一则案例来解答此类问题。案例：李某在某单位
合同纠纷
人浏览
针对未签劳动合同辞职的赔偿流程，具体操作如下：首先，劳动者需要确认与用人单位之间的劳动关系存在以及未签合同的时长，并收集相关证据；其次，劳动者应向用人单位明确提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签合同辞职的情况，劳动者是有权要求赔偿的。根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位超过一个月还未与你签订劳动合同，那么他们应该支付双倍的工资作为赔偿。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同辞职需要提前一个月吗
无需提前一个月，若单位未签订劳动合同，劳动者可随时提出辞职。劳动者在解除劳动合同时需要遵守一定的条件和程序。快来了解相关知识，保障你的合法权益。
劳动合同期限
人浏览
未签合同离职的员工有权获得赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资单、工作记录等；其次，尝试与用人单位进行协商赔偿；如果协商不成功，可以向劳动仲裁机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同辞职后可以索赔吗
没有签订劳动合同辞职后能否索赔？本文为您详细解读了相关法律法规，并提供了实用的法律建议。无论您是因为什么原因辞职，都应该了解自己的权益和如何维护它们。
合同解除和终止
人浏览
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体什么情况可以沟通一下
全部23个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询