在试用期工伤参照什么工资标准怎么赔偿
更新时间：2024-09-24 14:32:07人浏览
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在试用期工伤参照什么工资标准怎么赔偿
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试用期发生工伤，工资标准依据合同约定或职工上年度月平均工资的60%计算。根据《工伤保险条例》，工伤期间工资福利待遇不变，由单位按月支付，期限最长不超过规定时间，及时处理以保障工伤待遇的享受。
2024-09-24 14:30:57
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试用期工伤赔偿参照合同约定和法定标准进行计算。优先依据劳动合同中的相关条款，若无约定或约定不明确，则依据法律规定来确保工伤员工的合法权益。
2024-09-24 14:31:00
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处理试用期工伤时，工资计算按照合同约定或者按职工上年度月平均工资的百分之六十作为基准。按照《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过特定月份，如遇特殊情况可酌情延长，但总时长有限制。赔偿标准明确，确保员工权益得到合理保障。
2024-09-24 14:32:07
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