没有考勤记录的员工该如何申请仲裁？
更新时间：2024-09-24 14:28:07人浏览
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没有考勤记录的员工该如何申请仲裁？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没有考勤记录也可申请仲裁，需提供其他证明劳动关系的证据。依据《劳动法》等相关法律，无考勤记录不影响仲裁申请，但要有如劳动合同、工资单等证明劳动关系的材料。若缺乏证据，可能影响仲裁结果，导致权益无法保障。
2024-09-24 14:27:51
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无考勤记录，仲裁申请需其他证据支持。具体操作：1.收集并整理劳动合同、工资单等直接证明劳动关系的材料；2.若无直接证据，可录制与雇主的对话或收集同事证言；3.提交申请时，务必附上证据原件及复印件；4.根据仲裁机构要求，补充完善证据材料。
2024-09-24 13:56:34
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申请仲裁时缺少考勤记录，可提交其他相关证据。选择处理方式时，应优先考虑收集劳动合同、工资单等直接证据。若无直接证据，可尝试收集同事证言等间接证据。确保证据充分、有效是成功申请仲裁的关键。
2024-09-24 14:28:07
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