不给劳动者签合同怎么赔偿

更新时间:2024-09-24 14:28:05人浏览
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不给劳动者签合同怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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未签劳动合同,劳动者可要求赔偿。视具体情况而定,如劳动者个人不签合同,用人单位在书面通知后可终止劳动关系,无需赔偿;若是用人单位不签,劳动者可主张双倍工资赔偿,并可能视为已签无固定期限劳动合同。务必及时处理,避免劳动争议和法律责任。
2024-09-24 14:25:46
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已帮助174775人 · 响应时间 平均5分钟内
针对未签劳动合同的情况,可以采取以下措施:一是与用人单位协商解决,尝试补签合同;二是向劳动仲裁机构申请仲裁要求赔偿。选择方法时需结合实际情境和证据的充分性。建议先尝试与用人单位友好协商,若协商无果,再考虑法律途径。
2024-09-24 14:26:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助61149人 · 响应时间 平均2分钟内
针对用人单位未与劳动者签订合同的情形,处理方式如下:1)如劳动者个人原因不签合同,用人单位应书面通知终止劳动关系并支付实际劳动报酬;2)若是用人单位原因不签且工作时间少于一年,劳动者可要求双倍工资赔偿并补签劳动合同;3. 若用人单位原因不签且工作满一年,则视为已签订无固定期限劳动合同,劳动者仍有权要求十一个月的双倍工资赔偿。为确保维权成功,劳动者应注意保留相关证据。
2024-09-24 14:28:05
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