我工作没满一个月就辞职了,这合理不?

更新时间:2024-09-24 14:24:12人浏览
问题描述:
我工作没满一个月就辞职了,老板现在说每天只给我100,这合理不?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助184197人 · 响应时间 平均3分钟内
您的老板每天只给您支付100元的做法可能不符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》,雇主应该在建立劳动关系时与您签订书面劳动合同,并按照规定支付相应的薪资。建议您咨询专业律师,了解自己的权益并采取相应的行动。
2024-09-24 14:23:56
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助128004人 · 响应时间 平均2分钟内
针对您的情况,可以采取两种处理方式。首先,您可以尝试与雇主进行协商解决,要求签订正式的劳动合同并支付合理的薪资。如果协商无果,您可以向当地的劳动监察部门投诉,或者选择提起劳动仲裁。具体的处理方式应根据实际情况来决定。
2024-09-24 14:18:26
平台特邀律师 咨询我
已帮助147818人 · 响应时间 平均4分钟内
您的老板支付低于法定薪资的行为是不合法的。您有权利要求签订合法合同并获取合理薪资。建议您先尝试与雇主沟通,如果沟通无果,可以向劳动监察部门寻求帮助,并提供相关证据来支持您的诉求。如果问题仍然不能得到解决,您可以考虑通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的合法权益。在处理过程中,请务必保留好所有相关证据。
2024-09-24 14:24:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没到合同期离职让赔违约金正常么
没到合同期离职让赔违约金正常么
没到合同期离职让赔违约金正常么?本文将详解劳动合同中的违约金问题,引导您了解合法离职、违约金的条件以及离职通知的规定,跟随法律小助手法律快车,一起探寻答案。
违约金
人浏览
针对这种情况,你可以首先尝试与公司进行协商。如果协商无果,你可以向劳动仲裁机构申请仲裁,并对仲裁结果不满意时,可以选择向法院提起诉讼。通过法律途径解决纠纷是比较
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职未到期不让工作要求提前离职合法吗
辞职未到期不让工作要求提前离职合法吗
辞职未到期不让劳动者工作,要求提前离职是违法行为,属于违法解除劳动合同。除劳动者有下列情形之一的,用人单位不得单方面解除
劳动纠纷
人浏览
你好! 这行为是不合法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期未满辞职是否要交违约金
劳动合同期未满辞职是否要交违约金
辞职时,劳动合同期未满的,一般不需要交违约金,提前一个月申请按照法定流程办理离职手续即可。如劳动者在签订劳动合同时一并签
劳动纠纷
人浏览
您好,是否有协议明确约定,建议先跟公司协商,协商不成,可以到劳动仲裁委员会投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新人入职不满一个月辞职工资需要减半不合理
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如此产生劳动争议,可以进行劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据劳动法规定劳动者只要提供了劳动用人单位就要为其支付劳动报酬。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询