然后公司说年假期间没有三倍的工资。我该如何保护我的权益？
更新时间：2024-09-24 14:18:09人浏览
问题描述：
我在工作岗位上工作了两个月，然后公司说年假期间没有三倍的工资。我该如何保护我的权益？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助140113人 · 响应时间 平均2分钟内
对公司未支付法定节假日三倍工资的情况，您应当知道根据《中华人民共和国劳动法》的规定，法定节假日工作的员工应获得不低于工资百分之三百的报酬。您可以先与公司沟通要求支付应得的三倍工资，若公司不予理会，建议您向劳动监察部门反映情况，以维护自己的合法权益。
2024-09-24 14:17:57
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助76438人 · 响应时间 平均5分钟内
针对您的权益问题，建议您采取以下措施：首先尝试与公司协商解决，明确指出法定节假日工作的员工应获得三倍工资的法律规定；如沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求政府部门的帮助；若情况严重，还可考虑提起劳动仲裁或诉讼。在处理过程中，请保留所有相关证据以备后用。
2024-09-24 13:50:59
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助157018人 · 响应时间 平均4分钟内
公司未依照法律规定支付您在法定节假日工作的三倍工资，这是侵害您权益的行为。您可以按照以下步骤操作：一、与公司人力资源部门沟通，明确提出您的权益要求；二、若公司不予理睬，收集相关证据如工作记录、工资条等；三、向当地劳动监察部门投诉并提交证据；四、如问题仍未解决，可考虑法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼。在此过程中，确保保存所有证据以备后续使用。
2024-09-24 14:18:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对公司过年期间未给予年假及相应工资的问题，您可以通过以下步骤维权：首先，与公司的人力资源部门进行沟通，提出您的合理诉求并要求按照法律规定给予相应补偿；如果沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有什么可以帮你请用文字
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，法定节假日加班的，劳动者可以要求公司支付三倍工资待遇。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向公司提出异议，协商不成可以提起劳动仲裁维权。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
一般在离职后一年就不能要双倍工资赔偿了。用人单位与劳动者因劳动报酬产生争议的，可以在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、法定假日不给三倍工资怎么举报1、法定假日不给三倍工资举报方式如下：（1）当事人可以直接去劳动行政部门投诉用人单位；（2）还可以申请劳动仲裁或者直接到法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工请求公司支付其未休年休假的折算工资，仲裁时效是一年，一般从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；如果对仲裁结果不满意的，可以在十五日内及时向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
