公司拖欠工资追讨工资需要哪些证据
更新时间：2024-09-24 14:18:07人浏览
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针对公司拖欠工资追讨，需准备两类关键证据：一是能证明劳动关系的材料，如劳动合同；二是能证明欠薪事实的证据，例如工资条或银行流水。根据《劳动合同法》相关规定，雇主必须按时支付工资，否则劳动者可依法向法院申请支付令。务必确保提供充分证据，否则可能影响案件受理和判决结果。
2024-09-24 14:16:00
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处理拖欠工资问题的一般步骤包括：首先与用人单位进行协商沟通；若协商无果，可寻求劳动调解委员会的帮助进行调解；如调解不成，则向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，若对仲裁结果不满意，可依法提起诉讼。选择适当的方式应基于实际情况和法律规定，以确保权益得到充分保障。
2024-09-24 14:16:07
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追讨拖欠工资需围绕劳动关系和欠薪事实收集证据。具体操作时，首先收集劳动合同、工资条等直接证据；若无法获取直接证据，可通过同事证言、录音录像等间接证据来佐证。整理好所有证据后，按照法律程序向法院提起诉讼。请注意，在收集证据过程中要遵守法律规定，确保合法合规。
2024-09-24 14:18:07
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拖欠工资投诉需要的证据：用人单位与劳动者双方存在关系的证明，如：有效的劳动合同；若未签订劳动合同的，可以提交考勤记录、其他劳动者的证言等。一般拖欠工资由用人单位
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