我向公司提出了离职通知，但是通知上面没有写离职日期，这样的离职通知具有法律效益吗职通知具有法律效益吗？
更新时间：2024-09-24 14:18:07人浏览
问题描述：
你好，我向公司提出了离职通知，但是通知上面没有写离职日期，请问这样的离职通知具有法律效益吗？我可不可以在30天一直自动离职呢
3位律师解答
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您提交离职通知后，即使没有明确写明离职日期，只要确保已提前30天书面通知公司，就可以直接离职。公司应配合办理离职手续，如有阻碍，可通过法律途径解决。
2024-09-24 14:15:49
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您提出的离职通知，在提前30天书面通知公司后，即具备法律效力。若公司在您离职时设置障碍，建议您与公司沟通协商，或者向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-09-24 14:16:07
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您提前30天提交书面离职通知后，可以按照法律规定离职。具体操作包括与公司协商解决方案，如需请假则按公司规定申请。确保整个离职过程合规，以避免可能的纠纷。
2024-09-24 14:18:07
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