合同到期续签合同说没有年假和法定节假日休息，拒签有补偿吗？
更新时间：2024-09-24 14:12:11人浏览
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合同到期续签合同说没有年假和法定节假日休息，可以拒签吗，拒签有补偿吗？以前有年假和法定节假日
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可以拒签，通常有补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，若单位降低原劳动合同条件（如取消年假和法定节假日休息），员工拒签应得到经济补偿。未及时处理可能影响员工权益，如失去合法休假和经济补偿。
2024-09-24 14:12:06
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拒签或协商是常见处理方式。拒签可获经济补偿，但应确保条件降低是拒签原因。协商可争取保留福利或提高补偿。选择应基于个人情况和职业规划，权衡利弊后决策。
2024-09-24 13:26:20
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可以拒签。操作建议：1.确保单位确实降低了合同条件；2.书面通知单位拒签原因；3.保留证据，如劳动合同、通知等；4.如单位不支付补偿，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-09-24 14:12:11
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