申请工伤认定时效规定是什么
更新时间：2024-09-24 13:50:23人浏览
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申请工伤认定时效规定是什么
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关于申请工伤认定的时效规定，职工或其直系亲属、工会组织应在事故发生或被诊断为职业病后的1年内向社保行政部门提出申请。这是法定的申请工伤认定的时效要求，逾期可能会影响工伤认定的有效性以及后续的工伤保险待遇。
2024-09-24 13:47:48
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申请工伤认定的方式取决于单位是否及时作为。单位应在事故发生或被诊断为职业病起30日内提出申请，如果单位未在规定时间内申请，职工本人或其直系亲属、工会在有效期限内（即事故发生后的1年内）应自行向有关部门提出申请，以保障自身权益。
2024-09-24 13:48:07
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职工申请工伤认定时，需向社保行政部门提交相关材料，如工伤事故报告、医疗证明等。如果单位已经及时申请了工伤认定，那么职工无需再次申请。但如果单位没有在规定的30日内申请，职工或其直系亲属、工会应在一年内完成申请。时效规定严格，逾期可能会影响工伤认定及保险待遇的享受。
2024-09-24 13:50:23
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