我上了21天班，被告知试用期没通过，而且公司没有和我签劳动合同，其中还有几个小时的加班这是合法的吗？
更新时间：2024-09-24 13:40:25人浏览
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我上了21天班，被告知试用期没通过，而且公司没有和我签劳动合同，其中还有几个小时的加班这是合法的吗？
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关于试用期未通过的情况，根据法律规定，无论是否为全日制职工，公司在用工之日起都应在一个月内与您签订书面劳动合同。您提到公司没有与您签订劳动合同且存在加班问题，这在法律上是不明确的，可能增加纠纷风险。您可以考虑与用人单位沟通协商，明确劳动权益。
2024-09-24 13:37:45
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您询问试用期未签劳动合同是否合法的问题，答案是不合法。根据《劳动合同法》，雇主应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。您有权要求公司尽快与您签订，并关注加班问题是否符合法律规定。
2024-09-24 13:38:06
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您提到试用期未签劳动合同且加班的问题，公司行为违法。您可采取以下措施：一是要求公司立即签订劳动合同；二是如有加班问题，检查是否符合法定工时制度，若存在加班超时的情况可以向劳动行政部门举报；三是如果公司超过一个月未与您签订劳动合同，您可以要求支付二倍工资；四是若超过一年未签，法律上视为无固定期限合同，您同样可以主张二倍工资并要求明确劳动权益。
2024-09-24 13:40:25
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