集体辞职赔偿标准是多少
更新时间：2024-09-24 13:24:07人浏览
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集体辞职赔偿标准是多少
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关于集体辞职的赔偿标准，具体金额需视实际情况而定。依据《劳动合同法》规定，赔偿一般按照劳动者的工作年限来计算，每满一年支付一个月的工资作为经济补偿。如果属于非法辞退，赔偿标准通常为双倍。核心在于综合判断合同条款和辞职原因等因素来确定最终赔偿金额。
2024-09-24 13:21:46
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集体辞职后是否获得经济补偿，同样需视具体情况而定。依据《劳动合同法》的相关规定，如因单位存在过错导致辞职，单位需要支付相应的补偿。若单位无过错，劳动者提前辞职的情况下通常不会获得补偿。处理方式包括协商、劳动仲裁以及诉讼等途径，应基于实际情况进行选择。
2024-09-24 13:22:06
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关于集体辞职的补偿问题，如果单位提出协商解除，会按照劳动者的工作年限支付相应的经济补偿。如果是劳动者提出，则视双方协商的具体情况而定。此外，在集体辞职过程中，还需办理离职手续，完成工作的交接，并确保工资、社保等相关事宜结算清楚。
2024-09-24 13:24:07
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