雇佣未满十八岁而且还克扣工资不给,怎么办?
更新时间：2024-09-24 13:16:05人浏览
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雇佣未满十八岁而且还克扣工资不给,怎么办?
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未成年被克扣工资，应立即向劳动部门投诉。
依据《中华人民共和国工资支付暂行规定》，雇主克扣未成年人的工资是违法行为。您可以携带劳动关系证明材料，向当地劳动行政部门投诉，要求支付应得的工资以及可能的补偿或赔偿。
依据《中华人民共和国工资支付暂行规定》，雇主克扣未成年人的工资是违法行为。您可以携带劳动关系证明材料，向当地劳动行政部门投诉，要求支付应得的工资以及可能的补偿或赔偿。
2024-09-24 13:13:56
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对工资克扣，可以选择投诉或仲裁。
针对雇主克扣工资的行为，您可以选择向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。投诉可以快速获得行政部门的介入，而仲裁则具备更强的法律效力。请根据您的实际情况选择合适的途径来维护自己的权益。
针对雇主克扣工资的行为，您可以选择向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。投诉可以快速获得行政部门的介入，而仲裁则具备更强的法律效力。请根据您的实际情况选择合适的途径来维护自己的权益。
2024-09-24 13:14:05
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克扣工资属违法行为，维权途径多样。
如果您未满18岁且被克扣工资，应首先明确这是违法行为。您可以先收集相关证据，然后向劳动部门投诉要求支付工资。若投诉无果，您可以进一步考虑申请劳动仲裁，通过多种途径维护自己的合法权益。
如果您未满18岁且被克扣工资，应首先明确这是违法行为。您可以先收集相关证据，然后向劳动部门投诉要求支付工资。若投诉无果，您可以进一步考虑申请劳动仲裁，通过多种途径维护自己的合法权益。
2024-09-24 13:16:05
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