应届生，在教育机构实习。没签合同，口头上说过自己想长期干，可是干了三个月都是试用期
更新时间：2024-09-24 12:38:05人浏览
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应届生，在教育机构实习。没签合同，口头上说过自己想长期干，可是干了三个月都是试用期
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在试用期过了，单位仍未给您转正和缴纳社保的情况下，您可以首先与单位人事部门沟通，了解未转正和未缴纳社保的具体原因。若沟通无果，可依据《劳动合同法》第三十八条，因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，您有权解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。同时，可依据《社会保险法》要求单位补缴社保费用，必要时可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
2024-09-24 12:35:55
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若单位在试用期期间就违反劳动法规定，如未缴纳社保，您可先尝试与单位协商解决。若协商不成，可收集证据，如工作记录、工资单等，向劳动监察部门举报。此外，也可直接提起劳动仲裁，要求单位补缴社保并支付相应赔偿。
2024-09-24 12:36:10
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作为应届生，实习期间应注意：1. 确认实习协议内容，明确双方权利义务，特别是实习期限、工作内容、报酬等；2. 了解并保留工作证明，如工作记录、邮件等，以防权益受损时作为证据；3. 确认实习单位是否按约定支付报酬，并关注社保缴纳情况；4. 若遇到权益受损，及时与单位沟通，必要时寻求法律援助或劳动仲裁。
2024-09-24 12:38:05
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