员工工伤认定完之后，请假去做伤残认定，这一天算什么假
更新时间：2024-09-24 12:30:54人浏览
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员工工伤认定完之后，请假去做伤残认定，这一天算什么假
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员工工伤认定后请假做伤残认定，如已判定为工伤，则该天算工伤假。依据《工伤保险条例》第三十三条，工伤期间原工资福利待遇不变，单位按月支付。如未及时处理，可能影响员工工伤待遇的享受。
2024-09-24 12:27:57
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已认定为工伤的，伤残认定请假算工伤假。操作如下：1. 提供工伤认定书；2. 向单位申请工伤假；3. 单位按《工伤保险条例》支付待遇。若未认定工伤，则按病假流程处理。
2024-09-24 12:28:07
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工伤认定后请假做伤残认定，若确认为工伤，则享受工伤假；否则，可考虑病假。选择哪种假应根据工伤认定结果及实际情况判断，以确保员工权益得到保障。
2024-09-24 12:30:54
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