我们公司今天领工资，公司要求签订解除劳动合同后才能领工资。在这种情况下该怎么办？
更新时间：2024-09-24 12:26:08人浏览
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您好，我们公司今天领工资，公司要求签订解除劳动合同后才能领工资。在这种情况下该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司不能要求先解除劳动合同再发放工资。根据《中华人民共和国劳动法》，公司应按时支付工资，解除劳动合同需支付补偿金。如公司坚持此做法，可能面临支付赔偿金的风险，同时劳动者有权向劳动行政部门投诉。
2024-09-24 12:25:55
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拒签并协商。先拒绝签订解除劳动合同，与公司协商要求支付应得工资。若无果，保留证据投诉。收集相关证据，如工资条、劳动合同等，向劳动行政部门投诉。必要时可寻求专业律师帮助，通过法律手段追讨工资及补偿。
2024-09-24 12:10:59
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对此情况，可先尝试与公司协商，要求正常发放工资。若协商无果，可以选择向劳动行政部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-09-24 12:26:08
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