因为在职期间生病，不能继续去工作被公司解除了劳务关系可以申请仲裁吗
更新时间：2024-09-24 12:22:06人浏览
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因为在职期间生病，不能继续去工作被公司解除了劳务关系可以申请仲裁吗
3位律师解答
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在职期间因病无法工作被公司解除劳务关系，您有权申请仲裁并要求相应的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司在员工因病无法继续工作时，应遵守法定程序并支付相应的经济补偿。
2024-09-24 12:20:16
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若您在生病期间被公司辞退，可以先尝试与公司进行协商。如果协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁或寻求法律诉讼。在做出决定时，请综合考虑个人情况、证据收集以及法律程序的复杂性和时间成本等因素。
2024-09-24 12:20:38
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职工因生病被解雇后，可维护自己的权益。您可以选择申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系，或者主张因公司违法解除劳务关系的赔偿金，包括工资损失和精神损害赔偿等。通过法律途径来保护自己的合法权益。
2024-09-24 12:22:06
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