暑假工签了临时协议后一星期都没安排工作，该怎么询问？
更新时间：2024-09-24 12:12:11人浏览
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暑假工签了临时协议后一星期都没安排工作，该怎么询问？
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针对您签了临时协议后一周未安排工作的情况，首先建议您与用人单位取得联系，详细了解未安排工作的具体原因，并询问何时能安排入职。若沟通后仍未得到满意答复或发现用人单位存在违规行为，您可以要求退还已交的2000元。如仍无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求法律帮助。根据相关法律，用人单位需按照合同约定履行义务，否则将面临法律责任。及时采取行动有助于保障您的就业权益和资金安全。
2024-09-24 12:11:45
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您的情况应通过两种途径解决：一是与用人单位协商解决，明确提出您的诉求，要求安排工作或要求退款；二是向劳动监察部门投诉。建议您先尝试与用人单位沟通，若沟通无果或感到对方不诚信，再及时寻求劳动部门的帮助，维护自身合法权益。
2024-09-24 12:06:02
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具体操作如下：1.与用人单位联系，询问未安排工作的原因，并要求给出明确的入职时间或要求退款；2.保留相关证据，如协议、沟通记录等；3.若沟通无果，前往当地劳动监察部门提交投诉，并附上相关证据；4.等待劳动部门调查处理期间，保持与他们的沟通，了解处理进展；5.根据劳动部门的建议或裁决，采取合适的措施，如要求用人单位履行义务、寻求法律途径维权等。及时行动有助于保障您的权益。
2024-09-24 12:12:11
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