没有支付工资时,我们称之为劳动法。和老板谈过之后,劳动法说他两天就能拿到工资

更新时间:2024-09-24 12:10:50人浏览
问题描述:
当工厂倒闭,没有支付工资时,我们称之为劳动法。和老板谈过之后,劳动法说他两天就能拿到工资,但是他拿到了50%
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助81652人 · 响应时间 平均4分钟内
在您提到的情况下,若老板仅支付了部分工资,您确实可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定,向劳动局监察大队投诉并要求其责令用人单位支付剩余工资。若协调无果,您有权立即申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
2024-09-24 12:10:47
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助126906人 · 响应时间 平均1分钟内
申请劳动仲裁前,您需要准备以下材料或证据:1.劳动合同或工作证明,证明您与用人单位的劳动关系;2.工资条、银行转账记录等,证明您应得的工资数额及实际发放情况;3.沟通记录,如与老板的对话录音、短信等,证明您已尝试与用人单位协商解决但未果;4.其他可能的证据,如同事证言等。
2024-09-24 11:50:24
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助150056人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动仲裁流程一般包括:1.提交申请书及相关证据至劳动仲裁委员会;2.劳动仲裁委员会受理申请并通知双方当事人;3.调解阶段,双方可尝试达成和解;4.若调解不成,进入仲裁庭审阶段,双方提供证据并进行辩论;5.劳动仲裁委员会根据事实和法律作出裁决;6.双方对裁决结果有异议的,可向法院提起诉讼。
2024-09-24 12:10:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不发工资条给员工是不是违法的
公司不发工资条给员工是不是违法的
公司不发工资条给员工,是违法行为,员工可以催告其发放。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。员工对于企
讨薪
人浏览
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资条违法吗
不发工资条违法吗
不发工资条违法,劳动者可以直接向单位索要;单位拒不发工资条的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
劳动法
人浏览
您好,建议您可以申请劳动仲裁,可以主张双倍工资的,如果您愿意告知,我可以为您解答。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资条是否违法
不发工资条是否违法
用人单位不发工资条的行为是违法的。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。发生劳动争议,工资条属于证据的,用人
劳动法
人浏览
法律分析:劳动法咨询电话是12333进行投诉举报。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同老板不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班了老板不付工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询