工作一年多没签劳动合同也没买社保可以申请仲裁吗?
更新时间：2024-09-24 12:03:29人浏览
问题描述：
工作一年多没签劳动合同也没买社保可以申请仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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当然可以申请仲裁。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者如果遭遇公司未签劳动合同、未购买社保等劳动权益侵害，自知道或应当知道权益受损之日起一年内，都有权向劳动仲裁机构提出仲裁申请。不及时采取行动可能会让劳动者失去工作保障、社保待遇等权益的持续受损。
2024-09-24 12:01:59
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处理此类问题的常见途径包括申请劳动仲裁和协商和解。劳动者可以根据自身情况和意愿选择合适的方式。若希望快速解决且双方关系良好，可以选择与公司进行协商；若公司态度强硬或寻求更公正的处理，建议申请劳动仲裁。劳动仲裁具有法律强制力，能更有效地保障劳动者的合法权益。
2024-09-24 12:02:06
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具体操作流程如下：
1. 证据收集：准备相关证据，如工作证明、未签合同的证明、社保未缴纳证明等；
2. 提交仲裁申请：向当地的劳动争议仲裁委员会递交书面申请，并附上所有证据；
3. 等待受理：仲裁委员会将审核材料，并决定是否受理；
4. 参与仲裁程序：若申请被受理，按照仲裁程序参与，包括开庭、调解和裁决等环节；
5. 裁决执行：若劳动者胜诉，公司必须执行仲裁结果。
请注意，根据实际情况，可能需要采用不同的策略，如协商或调解。建议根据实际情况灵活应对。
1. 证据收集：准备相关证据，如工作证明、未签合同的证明、社保未缴纳证明等；
2. 提交仲裁申请：向当地的劳动争议仲裁委员会递交书面申请，并附上所有证据；
3. 等待受理：仲裁委员会将审核材料，并决定是否受理；
4. 参与仲裁程序：若申请被受理，按照仲裁程序参与，包括开庭、调解和裁决等环节；
5. 裁决执行：若劳动者胜诉，公司必须执行仲裁结果。
请注意，根据实际情况，可能需要采用不同的策略，如协商或调解。建议根据实际情况灵活应对。
2024-09-24 12:03:29
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你好，那你当时写的是什么日期d
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