能吗？就是我在职的时候，我感冒发烧了老板不准请假必须要病例单，她能投诉我吗？
更新时间：2024-09-24 12:02:05人浏览
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能吗？就是我在职的时候，我感冒发烧了老板不准请假必须要病例单，她能投诉我吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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当然可以投诉。在职期间，因感冒发烧而请病假是你的合法权益。若老板坚持要求病例单才批准请假，而你因情况紧急无法立即提供，你有权向劳动监察等部门进行投诉。这样的要求若不及时处理，可能会对你的健康和工作关系造成不利影响。投诉时，可依据《中华人民共和国劳动法》来维护自己的权益。
2024-09-24 11:58:00
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是的，你有权投诉。具体操作为：首先，尝试与老板进行诚恳的沟通，说明你的病情和需要请假的紧迫性，争取其理解和支持。若沟通失败，你可以向公司内部的人事或行政部门提交书面申请，详细说明情况并请求协助解决。若公司内部途径无法解决问题，你可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构正式投诉，并准备好相关证据材料，如医疗证明、请假申请记录等。根据投诉的进展和结果，你可以考虑采取进一步的法律行动来维护自己的合法权益。
2024-09-24 11:58:06
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对这种情况，你有权选择多种途径来解决问题。首先，尝试与老板进行沟通，解释你的病情和紧急情况，争取其理解。若沟通无果，你可以向公司的人事或行政部门反映情况，请求他们介入协调。若问题仍未得到解决，你可以考虑向当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构进行投诉。在整个过程中，保留好相关证据，如医疗证明和请假记录，以便在投诉时提供。
2024-09-24 12:02:05
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你好，根据描述，可以跟老板协商一下
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