实习幼师是否有权离职?

更新时间:2024-09-24 11:54:09人浏览
问题描述:
你好,实习幼师是否有权离职?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助183575人 · 响应时间 平均5分钟内
实习幼师有权离职,但需遵守法律规定。依据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》,实习幼师如在试用期内,可提前三日通知用人单位解除劳动合同;若已过试用期,则需提前三十日以书面形式通知。如擅自离岗可能给学校带来损失,需承担违约责任。
2024-09-24 11:53:42
平台特邀律师 咨询我
已帮助191761人 · 响应时间 平均4分钟内
实习幼师可以离职。具体操作:1.在试用期内,提前三日通知用人单位即可离职;2.已过试用期,需提前三十日提交书面辞职信,到期后无论学校是否批准均可离职;3.如用人单位存在违法情形,可随时通知解除劳动合同。
2024-09-24 11:14:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助73261人 · 响应时间 平均3分钟内
实习幼师离职的常见处理方式有:提前通知用人单位并协商解除劳动合同,或根据法律规定在特定情形下随时通知解除。选择不同处理方式时,应考虑是否在试用期内、用人单位是否存在违法行为等因素。
2024-09-24 11:54:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实习期离职办什么手续
实习期离职办什么手续
实习期离职需要办下列手续:提前递交辞职报告;财务部进行备案;办理档案转移手续;交接工作完毕,公司离职流程结束,到人事部办
劳动纠纷
人浏览
法律分析:可以跟幼儿园方面好好沟通,等他们找到能顶班的以后再辞职,能这样最好,如果这样都做不到,就等劳动合同到期,劳动关系自然解除,最后的话只能去找劳动仲裁部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期辞职需要提前几天
实习期辞职需要提前几天
实习期辞职一般只需要提前3天通知用人单位。如果是正式员工则需要提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。另外在与用人单位协
劳动纠纷
人浏览
您好,您这边是在编教师吗?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕职工离职后需要什么补偿
怀孕职工离职后需要什么补偿
我们在工作中经常会看到已经怀孕的女职工仍然在坚守岗位,那么也会有一些因为自身原因辞职的,很多人就想知道有没有经济补偿,下面就让法律快车小编为大家带来怀孕职工离职
经济补偿金
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好实习生可以辞职有协议约定的根据协议规定,没有协议规定的说一声即可离职
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在实习期间是可以辞职的。《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询