实习生没有签劳动合同，工资被拖欠怎么解决？
更新时间：2024-09-24 11:48:10人浏览
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实习生没有签劳动合同，工资被拖欠怎么解决？
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针对实习生未签劳动合同及工资被拖欠的情况，首先需收集与单位存在事实劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证等。接着，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付应得工资并依法追究其责任。根据《劳动法》相关规定，用人单位不签劳动合同和拖欠工资的行为属于违法行为，将会受到法律制裁。不及时处理可能会导致工资长期拖欠、无法享受法定劳动保护等问题。
2024-09-24 11:47:57
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处理未签劳动合同及工资拖欠问题的途径包括：1.尝试与用人单位协商解决，争取达成共识；2.向劳动监察部门投诉，寻求行政力量的介入；3.申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。在解决问题时，可根据具体情况选择合适的处理方式。
2024-09-24 11:18:38
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针对实习生未签劳动合同和工资被拖欠的问题，解决方法如下：首先，收集证据，如工资条、工作证等证明与单位存在事实劳动关系的材料；其次，尝试与用人单位协商解决此事；然后，如果协商无果，可以向劳动监察部门提交相关证据进行投诉；最后，如果仍无法解决，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。核心在于保护自身权益，选择合适的方式解决问题。
2024-09-24 11:48:10
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