公司不给加班费可以辞职吗
更新时间：2024-09-24 11:38:05人浏览
问题描述：
公司不给加班费可以辞职吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助83679人 · 响应时间 平均5分钟内
对于公司不支付加班费的情况，您可以提出辞职。但建议先通知单位并依照《劳动合同法》第三十八条的规定操作，这样您可以解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。为了避免失去应得的权益，建议您及时处理。
2024-09-24 11:35:41
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助76405人 · 响应时间 平均2分钟内
对公司不支付加班费的问题，您可以提前三十天书面通知单位离职，并考虑寻求法律援助。通过法律手段，您可以维护自己的权益并追回加班费。选择离职后，您可能有资格获得经济补偿。
2024-09-24 11:36:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助171571人 · 响应时间 平均4分钟内
因公司不支付加班费而辞职，您可能有权获得补偿。具体步骤包括：1. 与公司协商，要求支付加班费或经济补偿；2. 若协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求仲裁；3. 如对仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。请根据不同情况选择合适的方式，以保障自己的权益。
2024-09-24 11:38:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工拒绝加班单位不能因此辞退
李某于2011年2月到苍山某加工厂工作，由于该厂属加工行业，经常隔三差五地要求职工加班赶产量。2011年8月，该厂接到一订单，需限期交货，厂长再次要求职工加班。
解雇辞退
人浏览
你好， 这是不合理的，可以去劳动局投诉的。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
对加班不给加班费的情况，可提前三十日书面通知单位离职，或寻求法律援助。选择离职可获得经济补偿，而法律援助可帮助劳动者维护自身权益，追讨加班费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
少发加班费 职工不能辞职求补偿
叶女士比照相关规定粗算一下自己的加班费，即使按最低标准计算也得超过每小时8元钱。然而，其入职一年多来始终按劳动合同约定的每小时4.6元计算加班费，远低于法定标准
加班费
人浏览
你好：可以劳动仲裁要求补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因为用人单位不支付加班费辞职有补偿吗
因为用人单位不支付加班费辞职有补偿吗从上海应聘到广东某市场研究推广有限公司担任客服文员的李小姐，以该公司没有为她缴纳综合保险及足额支付加班费为由提出辞职。200
加班费
人浏览
周末不能加班，公司不能以此来辞退职工。根据法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，劳动者对加班是有拒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向当地劳动监察大队进行咨询。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位安排加班后不给加班费，劳动者可以申请离职补偿。劳动者因此单方面与单位解约的，每在该单位工作满一年，可请求单位支付一个月的工资作为补偿。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给加班费不可以随时离职，但可以按照《劳动合同法》第三十八条第二款规定的情形，提前三十日书面通知用人单位离职，用人单位须依照《劳动合同法》第四十六条第一款规定支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁L
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职期间可以不加班。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
