用人单位强迫离职，我应该怎么做？
更新时间：2024-09-24 11:34:07人浏览
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交通事故导致受伤，用人单位强迫离职，我应该怎么做？
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若因交通事故受伤而被用人单位强迫离职，你有权拒绝离职。根据《劳动合同法》相关规定，在工伤期间，用人单位不得主动解除劳动合同。你仍有权在公司继续工作，且公司不能要求你签署离职协议放弃相关权益。如果公司违法解除你的合同，你可以要求继续履行或者要求支付双倍赔偿金。
2024-09-24 11:33:41
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对用人单位的强迫离职，你可以采取多种方式应对，包括：向劳动监察行政部门举报、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。选择哪种方式主要取决于你的具体情况和证据的充分性。通常，举报适用于违法行为明显的情况，仲裁适用于一般的劳动争议，而起诉则适用于复杂且需要详细审理的案件。
2024-09-24 11:02:13
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若因交通事故受伤而被迫离职，以下是一些建议的操作步骤：首先，收集相关证据，如医疗记录、监控视频等，以证明你的伤势和离职的合理性。其次，向公司提出被迫离职的申请，并附上你收集的证据。如果公司不给予合理处理，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。最后，如果对仲裁结果不满意，你还可以选择向法院提起诉讼。在此过程中，你也可以选择报警，追究相关责任人的法律责任，同时申请工伤认定以获取相应的赔偿。
2024-09-24 11:34:07
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