在超市当收银员十天想走，但对方拒付工资该怎么办？
更新时间：2024-09-24 10:50:48人浏览
问题描述：
在超市当收银员十天想走，但对方拒付工资该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助66205人 · 响应时间 平均3分钟内
对超市拒付工资的情况，您应该了解自己的权益。按照相关规定，用人单位不得无故拖欠工资。您可以向劳动行政部门反映这一问题，寻求行政支持以获取应得的工资。此举既合法又能迅速引起相关部门的注意，有助于问题的解决。
2024-09-24 10:50:27
咨询我
已帮助109139人 · 响应时间 平均1分钟内
针对超市拒发工资的行为，您还可以选择申请仲裁或提起诉讼。这两种方式分别具有不同的特点。申请仲裁相对快捷且费用较低，而诉讼则更为正式但时间和成本可能较高。您可以根据自身的需求和情况，选择最适合自己的途径来维护权益。
2024-09-24 10:36:15
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助173089人 · 响应时间 平均5分钟内
如果您在超市工作仅十天就被拒付工资，不要担心。您依然有权要求获得应得的工资。您可以：1.向劳动行政部门反映问题，寻求行政解决；2.选择仲裁方式，通过法律程序要求支付工资及可能的赔偿；3.若对仲裁结果不满，您还有权在规定的15天内向法院提起诉讼。请尽快采取行动，维护自己的合法权益。
2024-09-24 10:50:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位拒不支付劳动报酬该怎么办理
单位拒不支付劳动报酬可以协商，协商不成的可以依法申请劳动仲裁，对裁决不服的可以起诉。如果单位拒不支付劳动报酬情节恶劣的，还会被依法追究相应的刑事责任。
工资福利
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年夜场员工离职后遭遇工资问题，可向劳动争议调解机构寻求帮助，若无法达成协议，可进一步申请仲裁或提起诉讼。维权途径多样，需及时行动以保障自身权益不受损害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。 法律依据：《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工老板不给工资劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由该部门责令一定期限内支付劳动者劳动报酬，并可以责令支付一定的赔偿金，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：找工商局，打12315就可以，说明投诉的原因。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十四条??中介人未促成合同成立的，不得请求支付报酬；但是，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 为你转接人工服务
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应该按照实际工作天数结算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者上班走了，公司不发工资的，劳动者可以与公司协商，要求其及时发放工资；如果拒不发放的，劳动者可以通过向劳动行政部门举报、申请仲裁、向法院起诉等办法来维权。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令老板限期支付工资。逾期不支付的，责令老板按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询