员工工伤出院后公司还要支付工资吗
更新时间：2024-09-24 10:46:06人浏览
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员工工伤出院后公司还要支付工资吗
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员工工伤出院后，在规定的停工留薪期内，公司应继续支付工资。遵循《工伤保险条例》的相关规定，员工因工作受伤需暂停工作接受医疗的，其原工资福利待遇不变，单位需按月支付。请公司及时支付工资，以保障员工的合法权益。
2024-09-24 10:43:41
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员工工伤后在家休养期间，公司应依法支付工资。公司应遵守《工伤保险条例》的规定，确保按时足额支付工资。如遇公司不支付工资的情况，建议员工及时与公司沟通协商，并可向劳动监察部门投诉举报，以维护自身权益。
2024-09-24 10:44:05
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员工工伤期间，公司应继续发工资。具体操作如下：首先，保留公司支付工资的相关记录；若公司不支付工资，应先尝试与公司进行协商；协商无果后，可向劳动监察部门投诉；如仍无法解决，可寻求法律援助，全面维护自身权益。
2024-09-24 10:46:06
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