公司工作17年怎么赔偿
更新时间：2024-09-24 10:32:15人浏览
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公司工作17年怎么赔偿
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对于在公司工作了17年的员工，如果被公司辞退，其赔偿标准根据《劳动合同法》第四十七条的规定，按每工作一年获得一个月工资的补偿，月工资以解除前十二个月的平均工资为准。建议尽快处理赔偿事宜以保障自身合法权益。
2024-09-24 10:31:01
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对于工作了17年的员工被公司辞退，其赔偿涉及到经济补偿以及可能的劳动仲裁环节。在实际操作中需要考虑的因素包括合同条款、公司相关规定以及员工个人情况。面对这种情况，咨询专业律师是一个明智的选择。
2024-09-24 10:31:22
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针对在公司工作了17年的员工被辞退的情况，其应得到的经济补偿是基于工作年限来计算的。具体依据《劳动合同法》的相关规定，按照每工作一年补偿一个月的工资进行计算，其中月工资是以解除前十二个月的平均工资为准。如果公司拒绝支付应得的补偿，员工有权申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-09-24 10:32:15
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