店长在下班时间强制员工加班，是否违反法律规定？
更新时间：2024-09-24 10:26:13人浏览
问题描述：
店长在下班时间强制员工加班，是否违反法律规定？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助86516人 · 响应时间 平均4分钟内
店长在下班时间强制员工加班是违反法律规定的。根据相关法律，雇主不能强制员工加班，员工的权益应得到保障。如遇到此类情况，员工有权拒绝加班并要求维护自己的合法权益。
2024-09-24 10:26:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助82307人 · 响应时间 平均4分钟内
员工有权拒绝下班时间外的加班要求。若公司忽视员工的休息权益，强制加班，员工可要求公司按照国家规定支付相应的加班费或安排调休。如若协商无果，建议向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
2024-09-24 10:19:38
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助75706人 · 响应时间 平均2分钟内
店长在下班时间要求员工加班并不符合法律要求。对此，劳动者应明确拒绝，并妥善保留相关证据。公司如确实安排了加班，必须按照国家规定支付加班费，包括不同时段的加班费标准。劳动者可依据这些规定维护自己的权益。
2024-09-24 10:26:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制加班违法。员工应明确拒绝，并要求公司支付加班费。如公司不改正，可向劳动监察部门举报。同时，保留加班证据，以备日后维权之需。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据劳动法的规定，用人单位安排员工加班，应符合三个条件：（1）生产经营需要；（2）在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商；二是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制员工加班是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用人单位应当严格执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：强制加班是明显违反劳动法的，况且加班还没有加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位已经违反法律规定，可以向劳动监察大队投诉或直接劳动仲裁，要求执行国家法定工作时间，并支付加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工拒绝加班合法。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂这样强迫员工加班是不合法的。根据法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以向当地劳动局进行举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
