无固定期限劳动合同解除需要赔偿吗法律
更新时间：2024-09-24 10:24:09人浏览
问题描述：
无固定期限劳动合同解除需要赔偿吗法律
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助141852人 · 响应时间 平均5分钟内
关于无固定期限劳动合同的解除，是否需要赔偿以及赔偿的具体数额，需视具体情况而定。如果符合《劳动合同法》的相关条款，用人单位在解除无固定期限劳动合同时应按照劳动者的工作年限支付相应的经济补偿。如果是用人单位违法解除劳动合同，那么需要支付双倍赔偿金。对于因劳动者过失导致的解雇，通常无需支付赔偿。因此，具体的赔偿责任应当根据法律规定和合同的具体条款来确定。
2024-09-24 10:21:55
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助73319人 · 响应时间 平均3分钟内
针对无固定期限劳动合同的解除，补偿问题一般依据《劳动合同法》的标准来执行。具体的支付方式可以与劳动者进行协商，或者在劳动仲裁、法院判决等法律程序下确定。解除无固定期限劳动合同时，用人单位应当按照法律规定支付相应的补偿，以确保劳动者的合法权益得到保障。
2024-09-24 10:22:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助57307人 · 响应时间 平均3分钟内
对于无固定期限劳动合同的解除，确实需要支付补偿。补偿的具体金额按照劳动者的工作年限来计算，每满一年支付一个月的工资作为补偿。如果用人单位违法解除劳动合同，那么需要双倍支付补偿金。同时，如果劳动者的工资高于当地平均工资的三倍，那么补偿金的计算也会有所调整，但最高不超过十二年的支付期限。具体的赔偿责任和补偿标准应当结合法律规定和合同具体条款来确定。
2024-09-24 10:24:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，如果员工主动辞职的，单位可以不支付经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有被迫裁员的相关证据吗？您在公司四年平均的月薪是多少？目前是还在公司任职吗？签订无固定期限合同后被违法辞退是有相应的赔偿的，具体赔偿计算方法比较复杂，欢迎与我
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
解除无固定期限劳动合同，按以下情形赔偿：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿；属于用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同解除或者终止属于用人单位违法解除或者终止的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同不需要赔偿，但用人单位自用工之日起超过一年故意未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同解除属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位是违法与劳动者解除或者终止固定期限的劳动合同，是有赔偿金的。赔偿金应当按照经济补偿标准的二倍来进行计算。但是如果没有违法解约或者违法终止合同的行为，则没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已经签订无限期合同被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询