试用期辞职扣工资怎么办
更新时间：2024-09-24 10:20:59人浏览
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试用期辞职扣工资怎么办
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试用期辞职，单位不应随意扣工资。依据《工资支付暂行规定》，劳动者在试用期内正常工作的，单位应当按照劳动合同和实际工作天数足额支付工资。只有在因劳动者个人原因造成单位损失的情况下，单位才能依法扣除部分工资。
2024-09-24 10:17:51
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针对试用期辞职被扣工资的情况，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商解决，指出相关法规规定，要求合理支付工资；如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。另外，还可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。在此过程中，请务必保留好相关证据。
2024-09-24 10:18:11
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关于试用期辞职扣工资问题，建议您首先与用人单位沟通，明确告知其相关法律规定，要求正常结算工资。如沟通无果，您可以向劳动监察部门提交投诉，并准备好劳动合同、工资条等相关证据材料。若投诉仍无法解决问题，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径解决。在整过程中，请确保留有充足的证据以支持您的权益。
希望这些新的解答内容能够满足您的要求。
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2024-09-24 10:20:59
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