老板不发工资，没签劳动合同，
更新时间：2024-09-24 09:52:05人浏览
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老板不发工资，没签劳动合同，
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在老板不发工资且未签劳动合同的情况下，根据《劳动合同法》第八十二条，你可通过劳动仲裁维护权益。首先，准备相关证据如工作证明、工资条等。然后，向当地劳动局内设的劳动仲裁委员会提交申请书及相关材料，申请劳动仲裁。仲裁委员会将审查材料，若符合条件则受理并通知双方进行调解或开庭审理。若对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
2024-09-24 09:50:26
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除劳动仲裁外，追讨欠薪的途径还包括：1. 与老板协商解决，尽量通过和平方式解决纠纷；2. 向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正；3. 若仲裁或调解不成，可依法向法院提起诉讼，要求支付工资及相应赔偿。
2024-09-24 09:50:35
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从法律角度看，未签劳动合同的员工权益可通过以下方式保障：1. 依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未签书面合同需支付双倍工资；2. 员工应保留工作证明、工资条等证据，以备维权之需；3. 遇到纠纷时，可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身合法权益。
2024-09-24 09:52:05
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老板拖欠工资没签合同的处理方式是：首先，可以先行协商；协商不成的可以申请劳动仲裁；劳动仲裁无法解决的可以提起诉讼。没签合同是需要进行劳动补偿的，没有签订劳动合同
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你好，有其他证据证明事实劳动关系或劳务关系，如聊天记录，工作期间的照片，服装等等，也可以要求支付拖欠的工资。
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一、不发工资没签合同怎么办1、处理如下：与本公司老板协商解决，协商不成的，到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉。如果对仲裁结果
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