你好，我目前怀孕四个月，我的工作主要分为两部分，一部分线上可以完成，另外一部分必须线下实际操作，单位负责人说我休产假期间依然要负责线上那一部分工作，至于线下那一部分我要自己花钱雇人去完成，总之不能耽误
更新时间：2024-09-24 09:52:05人浏览
问题描述：
你好，我目前怀孕四个月，我的工作主要分为两部分，一部分线上可以完成，另外一部分必须线下实际操作，单位负责人说我休产假期间依然要负责线上那一部分工作，至于线下那一部分我要自己花钱雇人去完成，总之不能耽误工作，我想咨询一下产假期间要求员工自己雇人工作是否合法？
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不合法。根据《劳动争议调解仲裁法》，休产假是法律赋予的权利，单位要求员工产假期间自己雇人完成工作，违反了法律规定。如不及时处理，可能影响您的合法权益，包括休息休假的权利和经济补偿等。
2024-09-24 09:50:28
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您可以先与单位协商，若协商无果，可向调解组织申请调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁。如仲裁裁决不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑时间、成本和效果，选择最适合自己的途径。
2024-09-24 09:50:35
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不合法。您应先尝试与单位沟通，表明法律规定和自己的立场。若沟通无果，可申请调解或仲裁，提供相关证据维护自己的权益。如仲裁不满意，可依法向法院起诉。在整个过程中，保留好相关证据，以便维权。
2024-09-24 09:52:05
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