怀孕期间无法上班，是否需按劳动法为员工缴社保？
更新时间：2024-09-24 09:40:55人浏览
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怀孕期间无法上班，公司是否需按劳动法为员工缴社保？
3位律师解答
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员工怀孕期间，公司必须按照劳动法规定继续为其缴纳社会保险。根据《中华人民共和国社会保险法》，公司应按时足额缴纳，保障员工的社保权益。如公司未履行此义务，员工有权向相关部门投诉，并可能面临法律追究。
2024-09-24 09:40:31
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员工在孕期，公司应继续为其缴纳社会保险。这是公司的法定义务。如果公司未缴纳社保，员工可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并享受相应待遇。若投诉无果，员工还可寻求法律援助或提起诉讼。
2024-09-24 09:24:46
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在员工怀孕期间，公司应持续缴纳社会保险。员工可以积极维护自己的权益，如果公司停缴社保，员工可以采取以下措施：向社保征收机构举报并要求公司补缴社保；申请劳动仲裁并可能获得赔偿；若对劳动仲裁结果不满意，可以寻求法律援助或提起诉讼来维护自己的合法权益。
2024-09-24 09:40:55
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