劳动关系终止或者解除时，离法定退休年龄不足一年的，这是什么意思？
更新时间：2024-09-24 09:31:14人浏览
问题描述：
离法定退休年龄不足五年的工伤职工，劳动关系终止或者解除时，按照每年减少20%的标准发放一次性伤残就业补贴，离法定退休年龄不足一年的，按10%发放。这是什么意思？
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这条规定专为临近退休的工伤职工设计，旨在明确其一次性伤残就业补贴的发放标准。根据《工伤保险条例》的精神，随着职工接近法定退休年龄，其应享有的补贴比例会逐年递减，直至最后一年按10%计算。这一安排是为了平衡职工的即时需求与长期保障，同时确保资源的合理分配。若未妥善处理，可能导致职工权益受损，如补贴额度缩减或完全丧失。
2024-09-24 09:31:00
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对于即将退休且遭遇工伤的职工，其一次性伤残就业补贴的发放遵循特定比例递减原则。具体而言，离法定退休年龄越近，每年补贴的减少比例就越大，直至最后一年减少至10%。此规定旨在确保工伤职工在退休前得到合理的经济补偿，同时避免资源的过度集中。面对此类情况，职工应明确自身权益，按照既定比例领取补贴，若对补贴金额有异议，可积极寻求仲裁等法律手段来维护自己的合法权益。
2024-09-24 09:16:16
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这是对即将达到退休年龄的工伤职工在劳动关系终止或解除时，一次性伤残就业补贴发放的特殊规定。简单来说，就是根据职工距离法定退休年龄的年数，逐年减少补贴的发放比例，直至最后一年降至10%。这一制度设计体现了对工伤职工的关怀与公平，既考虑到了其因工伤而遭受的损失，也兼顾了其即将退休的实际情况。在实际操作中，职工应关注自己的补贴比例，如有需要，可通过法律途径如劳动仲裁或诉讼来确保自己的权益得到充分保护。
2024-09-24 09:31:14
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